RAISING EMPLOYMENT IN ISTRIA
U prostorima HGK Županijske komore u Puli održava se danas završna  konferencija projekta  REI - Raising Employment in Istria, uoči čijeg je otvorenja i održana konferencija za novinare. Predstavnici svih partnera projekta  - Istarske županije, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područnog ureda Pula , HGK ŽK Pula i Obrtničke komore IŽ-je kao i članovi Vijeća tržišta rada IŽ-je ocijenili su projekt strateškim i uspješnim.

Naime, tijekom proteklih 18 mjeseci , projekt vrijedan 38,423 eura, financiran iz Operativnog programa za razvoj ljudskih resursa  (OP-HRD) 2007-2013, Instrumenti za pretpristupnu pomoć , rezultirao je jačanjem kapaciteta Vijeća tržišta rada Istarske županije. Svi ovi partneri aktivno su sudjelovali u izradi dokumenta "Strategije razvoja ljudskih potencijala Istarske županije 2016-2020.god" što je i najznačajniji rezultat.

Opći je cilj bio podržati lokalne dionike u definiranju, kreiranju i provedbi lokalnog zapošljavanja i provedbe politike razvoja ljudskih potencijala u okviru partnerstva. Partneri su tijekom 18 mjeseci imali priliku upoznati se sa uspješnim državnim i europskim inicijativama zapošljavanja te povezati s drugim sličnim partnerstvima u Republici Hrvatskoj i Europi, kao i steći nova znanja vezana za Europski socijalni fond.

Župan Valter Flego izrazio je zadovoljstvo izradom Strategije razvoja ljudskih potencijala Istarske županije  te činjenicom da bi Istra do 2020.g. trebala imati konkurentnu radnu snagu koja odgovara tržištu rada u sinergiji sa školskim i obrazovnim sustavom. Podsjetio je i da Istra u zadnje dvije godine ima 1700 zaposlenih više , premda u određenim segmentima nedostaje značajan broj specifične radne snage.

Jasna Jaklin Majetić i Eros Sorić podržali su Strategiju i ocijenili je ključnom  jer bi trebala pomoći u rješavanju pronalaska kvalitetne i obrazovane radne snage.

Inače, projekt REI je napisan u UO za gospodarstvo Istarske županije za potrebe financiranja i jačanja kapaciteta Vijeća tržišta rada Istarske županije. Od glavnih aktivnosti u sklopu projekta održano je 12 treninga i radionica za članove operativnog tima i Vijeća tržišta rada, organizirano je studijsko putovanje u Austriju kako bi se članovi VTR-a upoznali s primjerima dobre prakse u vođenju politike tržišta  rada i izrađena je Strategija razvoja ljudskih potencijala IŽ-je 2016-2020.
(J. Vitasović / M. Baldi)