''REVANŠ'' UPRAVE  ZBOG ŠTRAJKA : OTKAZI ČLANOVIMA SINDIKATA!
Danas je s početkom u 9.30 sati u prostorijama sindikata Istre i Kvarnera održana konferencija za novinare na temu šikaniranja radnika i članova sindikata Rockwool-a. Konferenciji su nazočili Marina Cvitić – voditeljica ureda i Esad Huskić – sindikalni povjerenik u Rockwool-u. Od štrajka upozorenja koji je u Rockwool-u održan dana 27. ožujka 2009. već sedmorici članova Sindikata Istre i Kvarnera koji su učestvovali u štrajku nije produžen Ugovor o radu. Među njima je i dosadašnji zamjenik sindikalnog povjernika, Eldin Dedić, čija je supruga nezaposlen a i trudna. Time je Rockwool-ova Uprava pokazala koliko je to '' društveno odgovorna kompanija koja se brine za socijalni položaj svojih radnika'', istaknula je Cvitić. ''Stvorili su od njega socijalni slučaj '', nadodala je Cvitić. Naglasila je kako ne mogu prihvatiti da se radi o smanjivanju obujma poslova, već isključivo o ''revanšu'' članovima Sindikata zbog organiziranja štrajka upozorenja, jer u protivnom, ne bi vanjskim uslugama davali određene poslove koji su ti radnici znali obavljati i obavljali su u prethodnom razdoblju. Istaknula je kako su svi ti radnici prošli sve edukacije i obuke po Rockwool-ovim podružnicama u inozemstvu. Uputili su i pismo predsjedniku Grupe Rockwool u Danskoj u kojem su upozorili na krajnje bahato ponašanje Uprave u Rockwool Adriatic u Potpićnu prema Sindikatu koja ignorira sve pokušaje sindikata da uspostavi socijalni dijalog. Dobili su odgovor Gilles Marie, financijskog direktora Rockwool grupe u kojem ponavlja već poznate fraze o tome kako je Rockwool društven oodgovorna kompanija, koja jw svoju brigu za radnike pokazala isplaćivanjem pune plaće i u ono vrijeme dok nisu proizvodili, te da Rockwool ne odbija pregovore, već ih odgađa dok se ne dobije uporabna dozvola. Ujedno je predloženo s njegove strane da se uspostavi bolja suradnja između Sindikata i Uprave Društva, što je sindikat u svom odgovoru i prihvatio. Nažalost, ne samo da Uprava nikada nije predložila termin za održavanje sastanka o kojem bi se dogovorili o načinu komuniciranja i buduće suradnje, već uporno pokušava donijeti Pravila o poslovima koji se ne mogu prekidati za vrijeme štrajka. No, Zakon je tu jasan, jer se navedena pravila ne mogu donijeti bez suglasnosti Sindikata, pa kada je dvaput Sindikat odbio prihvatiti predložena Pravila, jer bi se njima bitno ograničilo pravo na štrajk, predložili su da to riješi arbitraža. ''Iako bi sukladno zakonu, jedan predstavnik trebao biti od strane poslodavca, a predsjednik bi trebao biti neovisan, Rockwool je predložio za predsjednika arbitražnog vijeća svog rukovodioca zaduženog za proizvodnju, što je po našoj ocjeni, van svake pameti'', istaknula je Cvitić. Županijski sud u Puli nadležan je za rješavanje tog pitanja, sutra je zakazan rasprava – ročišta za Arbitražno vijeće. Radnici se otpuštaju, a istodobno se radi intenzivnije. '' Plaće se povećavaju određenim radnicima prema podobnosti, a ne prema sposobnostima'', istaknula je Cvitić. Nadodala je kako će zasad pratiti sve radnje poslodavca koje nisu u skladu sa Zakonom, te će im slati inspekcije. Huskić se zapitao kako to da je moguće da su ista radna mjesta različito plaćena. Kao primjer naveo je kako se za isto radno mjesto isplaćuju plaće u rasponu od 3.200 – 3.800 kuna. Huskić je zaključio kako će na sutrašnjoj zakazanoj raspravi, stvari biti jasnije. (K.H.)