ŽENE I MUŠKARCI ZA ISTIM STOLOM: MOGU LI RAZLIČITOSTI POSTATI PREDNOST U POSLOVANJU?
U Puli će se 11. studenoga 2026. godine u Grand Hotelu Brioni održati prva regionalna konferencija poslovnih žena „Nova vremena, nova pravila“, koja će okupiti poduzetnike, menadžere i stručnjake iz različitih područja. Uoči konferencije, Regional Express u nizu najava predstavlja paneliste i teme o kojima će se raspravljati, a prvi u fokusu je panel „Ja, ti, on, ona: kada različitosti postaju prednost?“. Prvi panel regionalne konferencije „Nova vremena, nova pravila“ otvara pitanje zajedničkog liderstva, partnerstva i uloge žena i muškaraca u suvremenom poslovnom svijetu.
Kako različitosti između žena i muškaraca pretvoriti u prednost, a ne razlog za podjele? Može li se uspješno poslovanje graditi na partnerstvu, međusobnom poštovanju i različitim perspektivama? Upravo će to biti neka od pitanja prvog panela kojim započinje konferencija u organizaciji Hrvatske udruge poslovnih žena KRUG – Ogranak Istra i HGK – Županijske komore Pula.
Panel će okupiti predstavnike gospodarstva i akademske zajednice koji će iz različitih profesionalnih perspektiva govoriti o ulozi žena i muškaraca u upravljanju, donošenju odluka i stvaranju uspješnih poslovnih odnosa.
Raspravu će moderirati Marina Rožić, potpredsjednica Hrvatske gospodarske komore i predsjednica Eurochambres Woman Network, a sudjelovat će Boris Žgomba, Marko Despot, Kristina Peruško i prof. dr. sc. Marli Gonan Božac.
U vremenu kada se poslovno okruženje ubrzano mijenja, pitanje ravnopravnosti sve se više nadopunjuje pitanjem kako iskoristiti različita iskustva, znanja i načine razmišljanja. Umjesto suprotstavljanja, naglasak je na suradnji i zajedničkom stvaranju kvalitetnijeg poslovnog okruženja.
Konferencija „Nova vremena, nova pravila“ okupit će poduzetnike, menadžere, stručnjake i predstavnike akademske zajednice. Kroz panele, predavanja i radionicu otvorit će se teme novih generacija, umjetne inteligencije, suvremenog liderstva i ravnoteže između poslovnog i privatnog života.
Prvi panel tako će otvoriti i jedno od ključnih pitanja današnjeg poslovanja: nisu li upravo različitosti, kada se njima kvalitetno upravlja, jedna od najvećih prednosti svakog uspješnog tima? (DBM)
