DISKRIMINACIJA PRI ZAPOŠLJAVANJU ŽENA U ISTRI
Koordinatorica županijskog povjerenstva za ravnopravnost spolova Biserka Mom?inovi?, na nedavno održanom Gospodarsko-socijalnom vije?u, iznijela je statistike koje nikako ne idu u prilog zapošljavanju žena u Istarskoj županiji. Istaknula je kako 51,6 posto žena ?ini stanovništvo Istre, a ?ak je 67,4 posto nezaposlenih osoba u Istarskoj županiji ženskoga spola. „Od 2000. do 2006. godine udio nezaposlenih žena raste, a onih od 45 do 49 godina je ?ak 73 posto“, rekla je i upozorila kako i one koje rade, imaju za ?ak 15, 6 posto nižu brutto pla?u od muškaraca. Zaposlene žene imaju viši stupanj obrazovanja od muškaraca, a ?ak 70 posto žena radi samo za trajanja sezone. Statistike pokazuju da se žene uglavnom zapošljavaju u sektoru obrazovanja, njih 80, 5 posto, zatim u zdravstvu, njih 78,4 posto, a na tre?em su mjestu financijski poslovi, time se bavi 75 posto žena. No, ono što zastrašuje, jest ?injenica da u svim podru?jima rada odnosno zanimanjima, žene imaju niže pla?e od muškaraca! „Vlada RH stimulira zapošljavanje žena žrtava nasilja u obitelji, starije dobi i onih sa invaliditetom, ali ih je ukupno zaposleno svega 15, me?u kojima nijedna zlostavljana žena“, istaknula je Mom?inovi?. Dodala je kako je protekle godine 5,6 posto žena dobilo otkaz zbog trudno?e, a ve?ina žena ne zna da je zadiranje u privatnost prilikom zapošljavanja, nezakonito. Preko 60 posto poslodavaca, prilikom zapošljavanja žena, uputi im pitanje misle li ra?ati i koji je njihov bra?ni status, a ?ak 5,6 posto žena ispitano je o broju djece, što je kako isti?e Mom?inovi?, prava diskriminacija! Takvih je slu?ajeva najviše u Istri i Primorju 36,8 posto, dok ih je u ostatku države ispod 20 posto. „U ?ak 41,7 posto slu?ajeva spol je uvjet pri zapošljavanju“, nastavila je s iznošenjem crnih statistika, a ženama je na tržištu rada teže. „Potrebno je uskladiti posao i obitelj, žene teže zadržavaju posao, rijetko hijerarhijski napreduju, a time im se vrije?a dostojanstvo“, naglasila je Mom?inovi?. Stoga je povjerenstvo za jednakost spolova predložilo Gospodarsko-socijalnom vije?u da poti?e na raspravu o postizanju rodne jednakosti prilikom zapošljavanja, a od Državnog ureda za statistiku, zahtijeva se redovito pra?enje statisti?kih podataka. „Predložiti ?emo mjere socijalne infrastrukture kao podloge za kvalitetnije zapošljavanje žena. Potrebno je da žene po?nu uskla?ivati privatni i profesionalni život“, rekla je Mom?inovi? i dodala kako u Istri, u ?ak 90 posto slu?ajeva, ku?anstvo još uvijek vode upravo žene.
Stru?njaci naglašavaju kako je stanje, kada je zapošljavanje žena u Istri u pitanju, doista alarmantno! Naime, one se teže zapošljavaju, imaju teže uvjete rada i manje pla?e, dok je njih ?ak 60 posto, diskriminirano pri zapošljavanju U procesu donošenja je prvi antidiskriminacijski zakon, što je i obaveza pristupanju Europskoj Uniji. Na žalost, ve?ina žena ne zna da je postavljanje pitanja o njihovom privatnom životu, zakonom zabranjeno, što poslodavci koriste. (P.A.)
