BULIĆ: PREGOVARAČKI ODBOR GRADA PULE TREBA OPUNOMOĆITI!
Kolektivno pregovaranje i sklapanje temeljnog kolektivnog ugovora za radnike zaposlene u trgovačkim društvima u vlasništvu Grada Pule između Sindikata i Grada Pule prekinuto je na neodređeni period, obzirom da se Pregovarački odbor Grada nije ponašao u skladu s dopisom Gradonačelnika Borisa Miletića, upućenog 22. travnja ove godine, istaknuo je na konferenciji za medije Bruno Bulić, predsjednik Sindikata Istre i Kvarnera.
Naime, spontanim izjavama direktora pojedinih društava u vlasništvu Grada, kako nisu obvezni držati se temeljnog Ugovora već vlastitih Pravilnika o radu, Bulić ističe kako je bilo očigledno kako se temeljnog Ugovora ne misle držati, stoga se ne vidi svrha pregovaranja. Bulić je dodao kako su dali zahtjev prema Pregovaračkom timu Grada da zatraže punomoć od svih trgovačkih društava u vlasništvu Grada za zastupanje, kako bi se moglo u njihovo ime pregovarati. Odbor je na to izrazio stav, tvrdi Bulić, kako je autonomno pravo svakog trgovačkog društva da odluči želi li pregovarati ili ne. Bulić je istaknuo kako se radi o samovolji da se provode radnička prava definirana Pravilnikom za svako društvo, koju oni ne prihvaćaju već je intencija temeljnim kolektivnim ugovorom definirati minimum prava za radnike uz razradu specifičnosti za svako društvo, uvažavajući različite uvjete rada u istima, a na tu bi se bazu nadovezivali Pravilnici o radu.
Naglašava kako Pregovarački odbor Grada mora imati punomoć Uprava trgovačkih društava kako bi u ime njih i za njih pregovarao te samim time snosio eventualne pravne posljedice koje iz toga proizlaze. Pregovori su inače tekli korektno, dok pojedini direktori trgovačkih društava nisu izjavili kako nikome nisu dali punomoć, što je rezultiralo prekidom daljnijh pregovora.
Temeljnim kolektivnim Ugovorom jedinstveno bi se uredila osnovna prava i ujednačili kriteriji za materijalna prava radnika koj isu zaposleni u trgovačkim društvima, odnosno Ugovor bi predstavljao osnovu i okvir za kolektivne pregovore na razini svakog pojedinog trgovačkog društva. Nakon sklapanja Temeljnog kolektivnog ugovora za radnike trebalo se pokrenuti kolektivno pregovaranje u svim društvima za sklapanje kolektivnih ugovora na razini t.d.-a kojima bi se onda uredila prava i obveze vezana za specifične uvjete u svkom t.d.-u. Konkretno se radi o dogovorima u vezi radnog vremena, izjednačavanju materijalnih prava (regresa, božićnica), pitanja plaća, a nije prihvatljivo dozvoliti da se ista pitanja određuju Pravilnicima u svakom t.d.-u posebno. Temeljnim ugovorom definirali bi se koeficijenti za plaće sukladno razrađenim grupama, a ne Pravilnikom što je u suprotnosti sa ciljevima Sindikata. Bulić je dodao kako je otežavajuća okolnost činjenica kako su Grad i Sindikat u sporu, obzirom da je jedinica lokalne samouprave tužila Sindikat. (K.H.)
