POSTIGNUT DOGOVOR S POSLODAVCEM
Nakon višemjese?nih nastojanja Sindikata Istre i Kvarnera da se pove?aju pla?e i primanja radnika u Benetton Istria u Labinu, 28. listopada sa poslodavcem je postignut slijede?i dogovor:
1. Od 1. sije?nja 2009. godine svim radnicima pla?e se temeljem ugovora o radu pove?avaju za 50,00 kn netto,
2. dosadašnje nagrade koje su ispla?ivane dva puta godišnje (u srpnju i prosincu) do maksimalnog iznosa od 2.500,00 kn uz udovaljavanje kriterija prisutnosti na radu ukidaju se; odnosno cjelogodišnji iznos uve?ava se za 620,00 kn što na nivou godine iznosi 3.120,00 kn i ispla?ivati ?e se u 12 obroka, tj. 260,00 Kn netto mjese?no. Iznos od 260,00 Kn mjese?no pripada radnicima koji su na radu cijeli mjesec, odnosno koji su izostali maksimalno 1 dan sa posla.
3. Pove?ava se dodatak za no?ni rad sa dosadašnjih 30% na 40%, što ?e utjecati na pove?anje pla?e smjenskih radnika za cca 65,00 Kn netto.
Ovakvim dogovorom primanja, odnosno pla?e radnika pove?avaju se u prosjeku za nešto više od 5%, s tim da je taj postotak ve?i upravo za radnike sa nižim primanjima.
Obzirom da ?e se dogovor primjenjivati od 1. sije?nja 2009. godine, a isplata po tome uslijediti ?e tek 10. velja?e, Sindikat se sa poslodavcem dogovorio da ?e se tijekom prosinca isplatiti nagrada u visini od 1.000,00 Kn razmjerno vremenu provedenom na radu, a da ?e poslodavac ispitati mogu?nost i davanja dara u naravi u iznosu od 200,00 kn ?ija bi isplata mogla biti u studenom. Poslodavac ?e ispitati i mogu?nost korekcije naknade za prijevoz na i sa posla, posebno na onim relacijama koje su udaljenija od mjesta rada.
Uvažavaju?i sadašnju situaciju globalne recesije na svjetskom i europskom tržištu, što zna?ajno utje?e i na položaj gospodarstva u Hrvatskoj, a u zna?ajnoj mjeri i u Benettonu; zadovoljni smo postignutim. Poslodavac je pokazao socijalnu osjetljivost, a što je i najbitnije, namjeru da neovisno o višoj cijeni rada na ovom podru?ju, ostane u Labinu, ?ime ?e radnici sa?uvati radna mjesta, u situaciji kada se upravo u tekstilnoj djelatnosti najviše radnih mjesta gasi. Osim toga sredinom godine izvršena su i zna?ajna ulaganja u poboljšanje uvjeta rada klimatizacijom proizvodnih odjela, što je bitno olakšao rad radnika. Ukupno je u Benettonu zaposleno 170 radnika, od ?ega je sa 70 radnika zasnovan radni odnos na neodre?eno vrijeme, a sa 100 radnika na odre?eno vrijeme, s tim da ?e utvr?enom dinamikom u narednom periodu do?i do promjene takvog omjera u korist ugovora na neodre?eno vrijeme.
Sindikat Istre i Kvarnera o?ekuje da ?e i u ostalim tvrtkama na Labinštini gdje djeluje, do konca godine dogovoriti pove?anje pla?e kako bi se pokušao sa?uvati dostignuti standard radnika. U tijeku su pregovori u Rapcu d.d. Rabac i u Holcim mineralni agregati Šumber, a inicijativa je pokrenuta u Eurohouse d.o.o. Labin. Po?etkom studenog zapo?eti ?e pregovori u Labinprogresu-TPS, a o?ekujemo da ?e do konca godine do?i do pregovaranja i sklapanja novog Kolektivnog ugovora za 1. maj d.o.o. Labin. U pripremi su inicijative za pregovore u ITV Most Raša, te inicijativa za sklapanje Kolektivnog ugovora u Rockwool Adriatic u Potpi?nu, dok ?e se za pove?anje pla?e u Plodinama pregovarati u sije?nju 2009. godine. (REX)
