UKOLIKO NE POTPIŠU KOLEKTIVNI UGOVOR - SLIJEDI ŠTRAJK
«Ukoliko do 11. ožujka poslodavac ne iskaže spremnost za nastavak pregovora o Kolektivnom ugovoru, 12. ožujka Sindikat Istre i Kvarnera pokrenuti će postupak mirenja koji prethodi štrajku, pozvati Gospodarsko socijalno vijeće da posreduje mirenju, a vrijeme mogućeg štrajka odrediti će u skladu sa procjenama», istaknuli su na današnjoj konferenciji za novinare voditeljica ureda Marina Cvitić, sindikalni povjerenik Esad Huskić i predsjednik Sindikata Istre i Kvarnera Bruno Bulić, vezanoj uz odbijanje Rockwoola na potpisivanje Kolektivnog ugovora.
Nakon što je Rockwool prekinuo, odnosno odgodio  pregovore do dobivanja uporabne dozvole i utemeljenja Radničkog vijeća, Sindikat Istre i Kvarnera proveo je anketu među radnicima da li su spremni štrajkom se izboriti za Kolektivni ugovor kojim će se utvrditi prava i obveze poslodavca i radnika u Društvu. Anketi se odazvalo 80% članova Sindikata te se gotovo 100% izjasnilo pozitivno, što kako kažu iz Sindikata, nimalo ne iznenađuje. I radnici koji nisu članovi Sindikata također su podržali aktivnosti Sindikata.
Do sada su prava radnika utvrđena Pravilnikom o radu pa je nakon osnivanja sindikalne podružnice, početkom studenog Sindikat Istre i Kvarnera pokrenuo inicijativu za kolektivno pregovaranje, te dostavio poslodavcu prijedlog Kolektivnog ugovora, koji je većim dijelom istovjetan Pravilniku o radu. Kolektivni ugovor sadrži tek neznatna veća materijalna prava u odnosu na Pravilnik (poslijepodnevni rad - 5% Pravilnik, 10% KU; prekovremeni 25% Pravilnik, 50% KU; nedjelja -40% Pravilnik, 50% KU; prijevoz - 1kn po Km Pravilnik, 20% od cijene litre benzina KU;). «Nismo predložili povećanje plaće obzirom da je način ugovaranja plaća u Rockwoolu neuobičajen, pa smo predložili utvrđivanje koeficijenata za radna mjesta», ističu iz Sindikata.
Od početka studenog održano je sa predstavnicima poslodavca nekoliko sastanka, međutim tek kada je Sindikat postavio ultimatum 19. siječnja 2009. godine, održan je sastanak na kojem je definiran protokol o pregovorima. Dogovoreno je da će pregovori započeti 28. siječnja, da će se pregovori nastojati završiti u najkraćem mogućem roku poštujući načela pregovora u dobroj vjeri sukladno Zakonu o radu, da će se pregovori voditi dva puta mjesečno, a da će se na svakom krugu pregovora raspravljati i dogovarati o jednom ili više poglavlja KU. Sporna pitanja ostavila bi se za naredni krug pregovora, a ako se ni na narednom krugu pregovora ne postigne dogovor, ostavlja se za kraj. «Sve je nagovještavalo da će pregovori započeti, međutim već na sastanku održanom sredinom veljače (zakazane pregovore 28. siječnja poslodavac je odgodio) poslodavac nije želio potpisati dogovoreni Protokol o pregovorima, a nastavak pregovora uvjetovao dobivanjem uporabne dozvole i utemeljenjem Radničkog vijeća koje bi učestvovalo u pregovorima, iako Radničko vijeće ne može biti strana Kolektivnog ugovora», kazali su Sindikalci.
«Koliko god se Rockwool želi prikazati kao društveno odgovorna kompanija koja poštuje pozitivne propise RH, kada je u pitanju odnos sa sindikatom, odgovorno tvrdimo da ne poštuje Zakon o radu. Dužnost je poslodavca da prihvati pregovore i da pregovara u dobroj vjeri, što kod Rockwoola nije slučaj.
Očito je da predstavnici poslodavca nisu dorasli zahtjevima socijalnog dijaloga i da nastupaju s pozicije jačega i moćnijega (bogatijeg). To se vidi u njihovom odnosu prema lokalnoj samoupravi, raznim udrugama, građanima, pa tako i prema Sindikatu. Nije ni čudo da su se svi okrenuli protiv Rockwoola, međutim, problem ne vide u sebi već u svima oko sebe. Licemjerne su izjave dane u medijima „da bi ih sindikat trebao podržati u ostvarenju zajedničkog cilja - rada tvornice i njenih radnika, a ne neprimjereno pritiskati kada je neizvjesno očuvanje 140 radnih mjesta“. Sindikat je bio veoma strpljiv, prije četiri mjeseca dostavljen im je prijedlog Kolektivnog ugovora. U to vrijeme da je bilo malo dobre volje već bi imali potpisani Kolektivni ugovor i imali bi barem jednog „neprijatelja“ manje. Sramotno je što se nastoji prikazati kako brinu za radnike jer su „ uredno davali plaću za vrijeme kada nisu radili“. Kao da su davali nešto što radnicima ne pripada. Zar su radnici krivi što se nisu držali propisa pa im je zabranjen rad? Toliko o njihovom poštivanju propisa RH.
Međutim, trebaju znati da gdje god SIK pokrene inicijativu za sklapanje Kolektivnog ugovora, gdje je većina radnika u Sindikatu i gdje su članovi Sindikata spremni na industrijske akcije da bi došlo do tog akta, Kolektivni ugovor se potpiše. Tako će biti i u Rockwoolu, pa im poručujemo da je bolje da to riješimo bez posrednika i bez dodatnog zaoštravanja odnosa, jer to im u ovom momentu najmanje treba», zaključio je na kraju Predsjednik Sindikata Istre i Kvarnera Bruno Bulić. (REX)